甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳 甘肅省住房和城鄉建設廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省工程系列建設工程專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評價(jià)條件標準》的通知
甘人社通〔2021〕299號
各市州人力資源和社會(huì )保障局、住房和城鄉建設局，蘭州新區組織部、城鄉建設和交通管理局，甘肅礦區人社局，省直各有關(guān)部門(mén)人事處（職改辦），省屬各企業(yè)集團人力資源部，中央在甘有關(guān)單位人事處（職改辦）：
為貫徹落實(shí)中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（甘辦發(fā)〔2017〕81號）精神，深化建設工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革，現將《甘肅省工程系列建設工程專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評價(jià)條件標準》印發(fā)你們，請遵照執行。
甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳
甘肅省住房和城鄉建設廳
2021年7月28日
甘肅省工程系列建設工程專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評價(jià)條件標準
第一章? 總? 則
第一條? 為發(fā)揮好人才評價(jià)指揮棒和風(fēng)向標作用，科學(xué)、客觀(guān)、公正地評價(jià)建設工程專(zhuān)業(yè)人才的品德、能力、業(yè)績(jì)貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，激發(fā)工程技術(shù)人才創(chuàng )新潛能，培養造就素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、充滿(mǎn)活力的建設工程專(zhuān)業(yè)人才隊伍，為提升我省自主創(chuàng )新能力，加快建設創(chuàng )新型省份提供人才支撐，特制定本評價(jià)條件標準。
第二條? 本評價(jià)條件標準適用于全省各類(lèi)企事業(yè)單位中從事建設工程專(zhuān)業(yè)工作的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(含事業(yè)單位編外聘用人員)。
第三條? 本評價(jià)條件標準主要評價(jià)全省建設工程專(zhuān)業(yè)作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱(chēng)，包括正高、副高、中級3個(gè)層次，職稱(chēng)名稱(chēng)依次是：正高級工程師、高級工程師、工程師，分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級相對應，正高級工程師對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)一至四級崗位，高級工程師對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)五至七級崗位，工程師對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)八至十級崗位。評價(jià)的職稱(chēng)在全省范圍有效。
對縣（市、區）以下基層納入崗位管理的事業(yè)單位（含甘南州、臨夏州屬單位，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣以下基層單位”）高級工程師（副高），實(shí)行全省基層范圍有效高級職稱(chēng)單獨評審，評價(jià)條件標準不再單獨制定，采取在本評價(jià)條件標準高級工程師正常晉升業(yè)績(jì)貢獻條件標準中“減條”的方式審核評價(jià)，評價(jià)的職稱(chēng)在全省基層范圍有效。鼓勵基層事業(yè)單位作出突出貢獻人才申報評審全省范圍有效職稱(chēng)，但同一年度不得同時(shí)申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱(chēng)。
第四條? 本專(zhuān)業(yè)初級職稱(chēng)（助理工程師、技術(shù)員）和大中專(zhuān)畢業(yè)生轉正定級，由用人單位（無(wú)人事管理權的由單位主管部門(mén)）對其德、能、勤、績(jì)、廉全面考核認定，不再由評委會(huì )評審認定。助理級對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級，員級對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十三級。
第五條? 本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得的職業(yè)資格，可對應相應層級的職稱(chēng)，并可作為申報高一級職稱(chēng)的條件。職業(yè)資格分級設置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應職稱(chēng)的初級、中級、高級，未分級設置的一般對應中級職稱(chēng)，國家另有規定的除外。獲國際工程聯(lián)盟（IEA）、國際咨詢(xún)工程師聯(lián)合會(huì )（FIDIC）等國際組織認證的，根據取得的證書(shū)等級，參考其他業(yè)績(jì)，確定相應層級職稱(chēng)。
第六條? 在本專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)崗位，從事技術(shù)技能工作的高技能人才，具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，符合本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評價(jià)條件標準，可參加本專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審。
第七條? 本專(zhuān)業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱(chēng)評價(jià)辦法》的人才，不受專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、論文、臺階等限制，直接申報相應高級職稱(chēng)，由甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳統一組織評審。
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第二章? 品德條件標準
第八條? 品德條件標準。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，遵守《憲法》及法律法規，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚中國精神和科學(xué)精神，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì )責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現職以來(lái)品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。
第九條? 評價(jià)方式。品德考核一般由單位黨組織負責，以定性評價(jià)為主，盡量實(shí)現量化考核。主要通過(guò)個(gè)人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱(chēng)號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。
第十條? 有下列情形之一者屬品德有問(wèn)題：
?。ㄒ唬┰诮ㄔO工程專(zhuān)業(yè)工作及其他場(chǎng)合，有損害黨中央權威、違背黨的路線(xiàn)方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會(huì )公共利益行為的，或違背社會(huì )公序良俗行為的。
?。ǘ┐嬖谶`反建設工程領(lǐng)域職業(yè)道德規范的。
?。ㄈ┐嬖诿黠@違背社會(huì )公德、家庭美德等行為的。
第十一條? 對品德有問(wèn)題者實(shí)行“零容忍”。
?。ㄒ唬ζ返驴己瞬缓细裾?，按年度考核“連續考核合格及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個(gè)考核年度必須為合格及以上。
?。ǘ?jīng)查實(shí)的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數據文獻，或捏造事實(shí)）、無(wú)實(shí)質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為，正在申報的終止申報程序，已獲職稱(chēng)資格的撤銷(xiāo)職稱(chēng)資格。由用人單位按照管理權限，根據或參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》給予相應紀律處分。
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第三章? 正高級工程師能力、業(yè)績(jì)貢獻條件標準
第一節? 能力條件標準
第十二條? 專(zhuān)業(yè)能力。精通本專(zhuān)業(yè)基礎理論和技術(shù)知識，掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，具有深厚的學(xué)術(shù)造詣；熟悉國家有關(guān)的法律、法規和政策，能在本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中運用；系統掌握本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技術(shù)標準、規范、規程，掌握并能分析本專(zhuān)業(yè)國內外最新發(fā)展趨勢，能根據國家或省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和學(xué)科發(fā)展要求提出本學(xué)科研究、開(kāi)發(fā)方向，選定具有重要實(shí)際意義或開(kāi)拓性的研究、開(kāi)發(fā)課題。
第十三條? 技術(shù)能力。必須具備下列條件之一:
?。ㄒ唬┕ぷ鳂I(yè)績(jì)突出。受到省級以上表彰或獎勵；或主持2個(gè)以上大型重點(diǎn)建設項目的設計、施工、工程管理等技術(shù)工作，并經(jīng)省級及以上行業(yè)主管部門(mén)驗收認可。
?。ǘ┛蒲心芰?。主持省級科研課題并取得明顯效益；或主持編制國家部委發(fā)布實(shí)施的國家標準、行業(yè)標準、規范、規程，或省市場(chǎng)監管部門(mén)或省級行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布實(shí)施的地方標準、規范、規程、定額；或獲得過(guò)多項國家發(fā)明專(zhuān)利。
?。ㄈW(xué)術(shù)水平高。發(fā)表過(guò)高水平論文或公開(kāi)出版過(guò)有重要科學(xué)價(jià)值的專(zhuān)著(zhù)或譯著(zhù)。
?。ㄋ模┦侨”緦?zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，或培養、指導的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績(jì)。
第十四條? 基礎學(xué)習能力與實(shí)踐經(jīng)歷。
具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或學(xué)士以上學(xué)位，取得高級工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年。
第十五條? 勝任工作能力。任現職以來(lái)，年度考核必須在合格及以上。連續年度考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續3個(gè)考核年度必須為合格以上。任現職期間，有如下情形之一者，不得申報：
?。ㄒ唬┘o檢監察部門(mén)審查未結束或受記過(guò)以上處分在處分期內的。
?。ǘ┥洗卧u委會(huì )評審未通過(guò)，申報當年之前又未取得新業(yè)績(jì)的。
?。ㄈ┥陥螽斈赀_到國家規定退休年齡的。
第十六條? 知識更新能力。任現職以來(lái)，完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》規定的年度學(xué)習任務(wù)。
第十七條? 學(xué)術(shù)水平能力。任現職以來(lái)，獨立或作為第一作者，撰寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)高水平的論文在SCI、EI等國外索引收錄1篇以上，或在國內核心期刊全文公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇以上;或獨著(zhù)或主編（排名第一）公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著(zhù)作、譯著(zhù)1部以上；或獨立或作為第一完成人撰寫(xiě)獲省部級以上領(lǐng)導肯定性批示或被省部級以上部門(mén)采納的智庫成果（包括對策研究報告、建言獻策報告、調研報告、政策建議等）1項；或作為定額內人員獲得省部級科技獎勵二等獎以上；或主持完成重大原創(chuàng )性研究成果填補國內空白的。
第十八條? 對外交往能力。能熟練運用一門(mén)外語(yǔ)與國外同行進(jìn)行交流，并能查閱外文書(shū)籍和資料。確實(shí)需要評價(jià)外語(yǔ)水平時(shí)，由評價(jià)機構或用人單位確定評價(jià)條件標準和評價(jià)方式。
第十九條? 信息化技術(shù)應用能力。能熟練運用計算機技術(shù)開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域設計、制作、分析。確實(shí)需要評價(jià)計算機水平時(shí)，由評價(jià)機構或用人單位確定評價(jià)條件標準和評價(jià)方式。
第二十條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位、各類(lèi)企業(yè)和甘南州、臨夏州屬單位外，其他省、市屬單位中晉升職稱(chēng)的人員，必須有累計1年以上的縣以下基層對口單位或企業(yè)相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)（工作）經(jīng)歷。在脫貧攻堅或鄉村振興工作中，擔任駐村干部、工作隊長(cháng)（第一書(shū)記）等的時(shí)限，計入幫扶基層經(jīng)歷。
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第二節? 正常晉升業(yè)績(jì)貢獻條件標準
第二十一條? 達到下列第（一）款或第（二）款條件標準之一：
?。ㄒ唬┻_到下列條件標準1項:
1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)；或獲國家科技獎勵一、二等獎（定額內人員）；或完成（前5名）列入國家級項目（含國家自然科學(xué)基金項目、社會(huì )科學(xué)基金項目）1項，通過(guò)結題驗收和成果登記，參考其他業(yè)績(jì)。
2.全國性。獲全國性表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)，并取得第（二）款1-7項業(yè)績(jì)1項；或獲國家部委科技獎勵一等獎（前5名）1次，或二等獎（前4名）1次，或三等獎（前2名）1次；或獲國家部委科技獎勵一等獎（第6名以后定額內人員）1次，或二等獎（第5名以后定額內人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì)2項；或作為主要完成人（前5名）制定國家部委發(fā)布實(shí)施的國家標準、行業(yè)標準、規范、規程1項；或完成（前3名）國家部委下達的全國性項目1項，通過(guò)結題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jì)2項。
3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì) 2 項（其中有1-7項業(yè)績(jì)1項）；或獲省級科技獎勵一等獎（前4名）1次，或二等獎（前3名）1次；或獲省級科技獎勵一等獎（第5名以后定額內人員）1次，或二等獎（第4名以后定額內人員）1次，或三等獎（前2名）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì)2項；或作為主要完成人（前3名）制定省市場(chǎng)監管部門(mén)或省級行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布實(shí)施的地方標準、規范、規程1項，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項；或完成（前3名）省科技廳下達的省級項目1項，通過(guò)結題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jì)2項。
4.其他。獲國家部委科技獎勵一等獎（前7名）或省級科技獎勵一等獎（前6名）1次并獲國家部委、省級二、三等獎（定額內人員）任意1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項。
?。ǘ┻_到下列條件標準3項（其中1-7項至少占1項）：
1.獲省級科技獎勵三等獎（定額內人員）以上1次，或獲市廳級科技獎勵一、二等獎（前2名）1次，或甘肅省建設工程飛天金獎1次，或甘肅省優(yōu)秀工程勘察設計獎一等獎（前5名）1次。
2.完成（第6、7名）國家部委發(fā)布實(shí)施的國家標準、行業(yè)標準、規范、規程1項；或完成（第4、5名）省市場(chǎng)監管部門(mén)或省級行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布實(shí)施的地方標準、規范、規程2項。
3.完成（前2名）國家部委認定的工程工法1項；或完成（前2名）省級行業(yè)主管部門(mén)認定的工程工法2項；或完成（前2名）省級行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布實(shí)施的地方定額2項。
4.完成（第4、5名）省科技廳下達的省級項目1項，通過(guò)結題驗收和成果登記；或完成（前2名）市廳級本專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)科研項目2項，并通過(guò)結題驗收和成果登記。
5.獲國際專(zhuān)利（前3名）1項，或獲國家發(fā)明專(zhuān)利（前2名）2項；或作為第一完成人，獲國家發(fā)明專(zhuān)利1項并獲國家實(shí)用新型專(zhuān)利（或計算機軟件著(zhù)作權登記）2項；或作為第一完成人獲國家實(shí)用新型專(zhuān)利（或計算機軟件著(zhù)作權登記）4項。上述專(zhuān)利、計算機軟件著(zhù)作權登記必須與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)，除國際專(zhuān)利外，專(zhuān)利、計算機軟件著(zhù)作權登記須各至少1項獲得成果轉化，并提供轉化的佐證依據。
6.獲得本專(zhuān)業(yè)全國技能競賽二等獎以上1次或全省技能競賽一等獎1次或二等獎2次以上。
7.作為項目負責人或者專(zhuān)業(yè)負責人，主持完成3項以上大型建設工程的勘察設計；或作為項目經(jīng)理（或者技術(shù)負責人、質(zhì)量安全負責人）、總監理工程師，主持完成3項以上大型建設工程項目的施工、監理、工程管理等；或作為主要技術(shù)負責人，主持完成2項以上大型建設工程的科技管理工作。
8.獲得市廳級表彰2次。
9.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)論文被SCI、EI、CPCI-S(科學(xué)技術(shù)會(huì )議錄索引）收錄1篇；或獨立或作為第一撰稿人，在國內核心期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇，或在國內核心期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇，并在省級學(xué)術(shù)期刊上全文公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇；或獨立或作為第一完成人撰寫(xiě)的應用對策研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成果1項，被國家部委或省委省政府采納，或獲省部級領(lǐng)導書(shū)面肯定性批示。
10.獨著(zhù)或作為第一完成人，正式出版建設工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)或列入計劃的教材或譯著(zhù)1部；或作為合作者，撰寫(xiě)12萬(wàn)字以上。
11.培養指導至少3名本學(xué)科中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（以單位安排培養計劃為據），至少1名獲市廳級以上表彰獎勵1 次。
12.擔任國家專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )理事長(cháng)、副理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)或常務(wù)理事5年以上；或擔任國內核心期刊主編、副主編3年以上；或擔任高等院校特聘教授或客座教授5年以上。
以上業(yè)績(jì)條件1-6項每達到1次就計算為達到1項條件標準。其他計算夠1項后，超過(guò)部分不得累計計算。
第三節? 破格晉升條件標準
第二十二條? 破格內容。不具備規定學(xué)歷、未到達規定任職年限、專(zhuān)業(yè)明顯不對口等，可以單破、雙破、多破。申報破格晉升職稱(chēng)，不受崗位結構比例限制。凡破格申報晉升職稱(chēng)的，須至少在低一級崗位聘用1年以上。
破格申報人員首先要符合本條件標準第二十一條正常晉升業(yè)績(jì)貢獻項數，之后每破一項再增加第二十一條業(yè)績(jì)條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中至少有1-6項業(yè)績(jì)中的1項），論文、著(zhù)作、表彰（榮譽(yù)稱(chēng)號）等不得累計計算。
破格申報需由2名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)正高級工程師推薦。
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第四章? 高級工程師能力、業(yè)績(jì)貢獻條件標準
第一節? 能力條件標準
第二十三條? 專(zhuān)業(yè)能力。系統掌握本專(zhuān)業(yè)基礎知識和技術(shù)知識，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握本專(zhuān)業(yè)的標準、規范、規程，及時(shí)了解本專(zhuān)業(yè)國內外最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢，能對重大和關(guān)鍵的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析、研究和總結提高，并能結合本單位實(shí)際情況，提出技術(shù)發(fā)展規劃。能將新技術(shù)成果應用于工作實(shí)踐。熟悉國家有關(guān)的法律、法規和政策。有豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決本專(zhuān)業(yè)復雜疑難技術(shù)問(wèn)題，業(yè)績(jì)顯著(zhù)，取得有較大價(jià)值的科技成果或技術(shù)創(chuàng )新成果。
第二十四條? 技術(shù)能力。必須具備下列條件之一:
?。ㄒ唬┕ぷ鳂I(yè)績(jì)較為突出。受到市廳級以上表彰、獎勵；或主持完成工程項目的設計、施工、工程管理等技術(shù)工作，能夠解決疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題。
?。ǘ┛蒲心芰^強。取得與建設工程相關(guān)創(chuàng )造性研究成果，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展；或參與完成省級以上行業(yè)技術(shù)標準、規范、規程、定額、標準圖集的編寫(xiě)。
?。ㄈW(xué)術(shù)水平較高。主編過(guò)公開(kāi)出版的列入計劃的建設工程專(zhuān)業(yè)教材；或公開(kāi)出版或發(fā)表建設工程專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)著(zhù)、論文。
?。ㄋ模┦潜拘袠I(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，或培養、指導的青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績(jì)。
第二十五條? 基礎學(xué)習能力與實(shí)踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：
?。ㄒ唬┚邆浔緦?zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或學(xué)士學(xué)位，取得工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年。
?。ǘ┚邆浔緦?zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作20年以上，且取得工程師職稱(chēng)后從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年。
?。ㄈ┤〉酶呒壖紟熉殬I(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事相應技術(shù)技能工作滿(mǎn)4年。
?。ㄋ模┛h以下基層單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具有本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作25年以上，且取得工程師職稱(chēng)后從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年，或具備本條前三款條件任一條，可申報全省基層范圍有效高級工程師。
第二十六條? 勝任工作能力。任現職以來(lái)，年度考核必須在合格以上。連續年度考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續3個(gè)考核年度必須為合格以上。任現職期間，有如下情形之一者，不得申報：
?。ㄒ唬┘o檢監察部門(mén)審查未結束或受記過(guò)以上處分在處分期內的。
?。ǘ┥洗卧u委會(huì )評審未通過(guò)，申報當年之前又未取得新業(yè)績(jì)的。
?。ㄈ┥陥螽斈赀_到國家規定退休年齡的。
第二十七條? 知識更新能力。任現職以來(lái)，完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》規定的年度學(xué)習任務(wù)。
第二十八條? 學(xué)術(shù)水平能力。論文不作限制性要求，可選用下列條件之一進(jìn)行答辯:
?。ㄒ唬└哔|(zhì)量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結。（在省屬單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所提交的總結，須由2名本專(zhuān)業(yè)在職正高級工程師誠信簽署其是否具備高級工程師水平的推薦意見(jiàn)；其他申報人員所提交的總結，須由2名本專(zhuān)業(yè)在職正高級工程師或任職滿(mǎn)5年并具有建設行業(yè)注冊執業(yè)資格的本專(zhuān)業(yè)在職高級工程師誠信簽署其是否具備高級工程師水平的推薦意見(jiàn)。推薦專(zhuān)家須持全省范圍有效資格證書(shū)）。
?。ǘ┳鳛橹饕鸩萑司幹埔寻l(fā)布實(shí)施的省級以上的標準、規范、規程或地方定額；或作為專(zhuān)業(yè)負責人完成已發(fā)布實(shí)施的標準圖集；或作為主要完成人（前5名）完成已發(fā)布實(shí)施的省級以上施工工法。
?。ㄈ┳鳛橹饕瓿扇耍ㄇ?名）獲得的本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)利（或計算機軟件著(zhù)作權登記）。
?。ㄋ模┆毩⒒蜃鳛榈谝煌瓿扇顺霭姹緦?zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著(zhù)作、譯著(zhù)1部以上。
?。ㄎ澹┰谑〖壱陨蠈W(xué)術(shù)期刊公開(kāi)發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)論文1篇以上。
第二十九條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位、各類(lèi)企業(yè)和甘南州、臨夏州屬單位外，其他省、市屬單位中晉升職稱(chēng)的人員，必須有累計1年以上的縣以下基層對口單位或企業(yè)相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)（工作）經(jīng)歷。在脫貧攻堅或鄉村振興工作中，擔任駐村干部、工作隊長(cháng)（第一書(shū)記）等的時(shí)限，計入幫扶基層經(jīng)歷。
第三十條? 對外交往能力。能比較熟練運用一門(mén)外語(yǔ)與國外同行進(jìn)行交流，并能借助工具書(shū)查閱外文書(shū)籍和資料。確實(shí)需要評價(jià)外語(yǔ)水平時(shí)，由評價(jià)機構或用人單位確定評價(jià)條件標準和評價(jià)方式。
第三十一條? 信息化技術(shù)應用能力。能比較熟練運用計算機技術(shù)開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域設計、制作、分析。確實(shí)需要評價(jià)計算機水平時(shí)，由評價(jià)機構或用人單位確定評價(jià)條件標準和評價(jià)方式。?
第二節? 正常晉升業(yè)績(jì)貢獻條件標準
第三十二條? 須達到下列第（一）款或第（二）款條件標準之一：
?。ㄒ唬┻_到下列條件標準1項:
1.全國性。獲全國性表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)；或獲國家部委科技獎勵一、二等獎（定額內人員）1次，或三等獎（前3名）1次；或獲國家部委科技獎勵三等獎（第4名以后定額內人員）1次并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項；或完成（前8名）國家部委發(fā)布實(shí)施的國家標準、行業(yè)標準、規范、規程1項；或完成（前7名）國家部委下達的全國性項目1項，通過(guò)結題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項。
2.省級。獲省級表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)；或獲省級科技獎勵一、二等獎（定額內人員）1次，或三等獎（前2名）1次，參考其他業(yè)績(jì)；或獲省級科技獎勵三等獎（第3名以后定額內人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項；或完成（前6名）省市場(chǎng)監管部門(mén)或省級行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布實(shí)施的地方標準、規范、規程1項，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項；或完成（前5名）省科技廳下達的省級項目1項，通過(guò)結題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項。
3.市廳級。獲市廳級表彰2次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)；或獲市廳級表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項；或獲市廳級科技獎勵一、二等獎（前2名）1次，或甘肅省建設工程飛天金獎1次，或甘肅省優(yōu)秀工程勘察設計獎一、二等獎（前5名）1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)；或獲市廳級科技獎勵一、二等獎（第3名以后定額內人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì)2項；或完成（前2名）市廳級本專(zhuān)業(yè)科研項目1項，通過(guò)結題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項。
4.其他。獲縣委縣政府表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì)2項（其中有1-8項業(yè)績(jì)1項）。
?。ǘ┻_到下列條件標準3項：
1.完成（前6名）省級以上科研項目1項，通過(guò)結題驗收和成果登記；或完成（前2名）省級項目子課題，通過(guò)結題驗收。
2.完成（前4名）市廳級本專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)科研項目1項，并通過(guò)結題驗收。
3.完成（前10名）由國家部委發(fā)布實(shí)施的國家標準、行業(yè)標準、規范、規程1項；或完成（前8名）省市場(chǎng)監管部門(mén)或省級行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布實(shí)施的地方標準、規范、規程1項。
4.完成（前7名）國家部委認定的工程工法1項；或完成（前5名）省級行業(yè)主管部門(mén)認定的工程工法2項；或完成（前5名）省級行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布實(shí)施的地方定額2項。
5.獲國家發(fā)明專(zhuān)利（前3名）1項；或作為第一完成人獲國家實(shí)用新型專(zhuān)利（或計算機軟件著(zhù)作權登記）1項。上述專(zhuān)利、計算機軟件著(zhù)作權登記必須與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)且至少1項獲得成果轉化，并提供轉化的佐證依據。
6.獲得市廳級科技獎勵三等獎（前2名）1次，或獲縣（市、區）科技獎勵一等獎（前2名）2次。
7.獲得本專(zhuān)業(yè)全省技能競賽三等獎以上1次。
8.作為項目負責人、專(zhuān)業(yè)負責人，承擔并完成2項大型工程，或1項大型工程和2項中型工程，或4項中型工程的勘察設計。作為項目經(jīng)理、技術(shù)負責人或者安全質(zhì)量負責人，主持并完成2項大型工程，或1項大型工程和2項中型工程，或4項中型工程的施工。作為工程負責人、總監理工程師，組織或主持2項以上大型工程，或1項以上大型工程和2項以上中型工程，或4項以上中型工程管理、監理的全過(guò)程，并以本人為主編制了主要技術(shù)資料。
作為主要技術(shù)骨干（主要設計人、總監代表或專(zhuān)業(yè)監理工程師、質(zhì)量安全監督人員、工程質(zhì)量檢測人員、工程造價(jià)編制人或審核人等），完成2項以上大型工程，或1項以上大型工程和3項以上中型工程，或5項以上中型工程的設計、施工、工程管理、監理、質(zhì)量安全監督、檢測、造價(jià)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，并發(fā)揮重要作用。
9.本人獨立或作為第一撰稿人,在國家核心期刊上全文公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇，或在省級學(xué)術(shù)期刊上全文公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇以上，或撰寫(xiě)的應用對策研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成果，被市委市政府或省級行業(yè)主管部門(mén)采納或獲市廳級領(lǐng)導書(shū)面肯定性批示1項。
10.主編或作為第一撰稿人公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)論著(zhù)1部；或作為合作人，在1部著(zhù)作中撰寫(xiě)字數達5萬(wàn)字以上或譯著(zhù)達10萬(wàn)字以上；或在公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)列入計劃的教材或技術(shù)手冊中，本人撰寫(xiě)8萬(wàn)字以上。
11.培養指導至少2名本學(xué)科中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（以單位安排培養計劃為據），至少1名獲縣級以上表彰1次。
12.獲得年度考核3次以上優(yōu)秀。
13.擔任省級本專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )理事長(cháng)、副理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)或常務(wù)理事5年以上；或受聘為省級學(xué)術(shù)期刊編委3年以上；或擔任高等院校特聘教授或客座教授3年以上。
以上業(yè)績(jì)條件1-7項每達到1次就計算為達到1項條件標準。其他計算夠1項后，超過(guò)部分不得累計計算。
第三十三條? 縣以下基層單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才達到第三十二條第（二）款條件標準中的2項（其中有1-8項業(yè)績(jì)1項），可申報全省基層范圍有效高級工程師。
第三節? 破格晉升條件標準
第三十四條? 破格內容。不具備規定學(xué)歷、未到達規定任職年限、未到達規定的總專(zhuān)業(yè)年限、專(zhuān)業(yè)明顯不對口等，可以單破、雙破、多破。申報破格晉升職稱(chēng)，不受崗位結構比例限制。凡破格申報晉升職稱(chēng)的，須至少在低一級崗位聘用1年以上。
破格申報人員首先要符合本條件標準第三十二條正常晉升業(yè)績(jì)貢獻項數，之后每破一項再增加第三十二條業(yè)績(jì)條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中至少有1-7項業(yè)績(jì)中的1項），論文、著(zhù)作、表彰（榮譽(yù)稱(chēng)號）等不得累計計算。
破格申報需由2名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)正高級工程師推薦。
?
第五章? 工程師能力、業(yè)績(jì)貢獻條件標準
第一節? 能力條件標準
第三十五條? 專(zhuān)業(yè)能力。掌握本專(zhuān)業(yè)基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉本專(zhuān)業(yè)的標準、規范、規程，了解本專(zhuān)業(yè)的最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢，能將新技術(shù)成果應用于工作實(shí)踐。熟悉國家有關(guān)的法律、法規和政策。有較豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決本專(zhuān)業(yè)較復雜、疑難的技術(shù)問(wèn)題，業(yè)績(jì)較顯著(zhù)，取得一定價(jià)值的科技成果或在技術(shù)創(chuàng )新中取得較好效果。
第三十六條? 技術(shù)能力。必須具備下列條件之一:
?。ㄒ唬┚哂歇毩⒊袚^復雜工程項目的工作能力，能解決本專(zhuān)業(yè)范圍內較復雜的工程問(wèn)題。
?。ǘ┚哂幸欢ǖ募夹g(shù)研究能力，有為解決復雜技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的研究成果或技術(shù)報告。
?。ㄈ┦潜締挝患夹g(shù)骨干，能較好完成有一定難度的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，能組織指導初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完成業(yè)務(wù)工作。
第三十七條? 基礎學(xué)習能力與實(shí)踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：
?。ㄒ唬┚邆浯髮W(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年。
?。ǘ┚邆浯髮W(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得助理工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年。
?。ㄈ┚邆渲袑?zhuān)學(xué)歷，取得助理工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年。
?。ㄋ模┤〉眉紟熉殬I(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能工作滿(mǎn)3年。
第三十八條? 勝任工作能力。任現職以來(lái)，年度考核必須在合格以上。連續年度考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續3個(gè)考核年度必須為合格以上。任現職期間，有如下情形之一者，不得申報：
?。ㄒ唬┘o檢監察部門(mén)審查未結束或受記過(guò)以上處分在處分期內的。
?。ǘ┥洗卧u委會(huì )評審未通過(guò)，申報當年之前又未取得新業(yè)績(jì)的。
?。ㄈ┥陥螽斈赀_到國家規定退休年齡的。
第三十九條? 知識更新能力。任現職以來(lái)，完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》規定的年度學(xué)習任務(wù)。
第四十條? 對外交往能力。能借助工具書(shū)查閱外文書(shū)籍和資料。確實(shí)需要評價(jià)外語(yǔ)水平時(shí)，由評價(jià)機構或用人單位確定評價(jià)條件標準和評價(jià)方式。
第四十一條? 信息化技術(shù)應用能力。能比較熟練運用計算機技術(shù)開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域設計、制作。確實(shí)需要評價(jià)計算機水平時(shí)，由評價(jià)機構或用人單位確定評價(jià)條件標準和評價(jià)方式。
第二節? 正常晉升業(yè)績(jì)貢獻條件標準
第四十二條? 須達到下列第（一）款或第（二）款條件標準之一：
?。ㄒ唬┻_到下列條件標準1項:
1.獲市廳級以上表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)；或獲縣(市、區)科技獎勵一等獎（前6名）1次。
2.參與完成省級以上科研項目1項，通過(guò)結題驗收；或完成（前6名）省級項目子課題1項，通過(guò)結題驗收；或完成（前6名）市廳級本專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)科研項目1項，通過(guò)結題驗收。
3.參與完成省市場(chǎng)監管部門(mén)或省級行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布實(shí)施的地方標準、規范、規程、定額或標準圖集1項。
4.參與完成省級行業(yè)主管部門(mén)認定的工程工法1項。
5.獲得與本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的國家發(fā)明專(zhuān)利1項。
6.獲本專(zhuān)業(yè)全省技能競賽三等獎以上1次。
7.作為主要技術(shù)人員，參與并完成1項大型工程的設計、施工、工程管理等全過(guò)程。
?。ǘ┻_到下列條件標準2項:
1.參與完成省級項目子課題1項，或市廳級本專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)科研項目1項，通過(guò)結題驗收。
2.獲得與本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的國家實(shí)用新型專(zhuān)利（或計算機軟件著(zhù)作權登記）1項。
3.參與完成的工程項目獲市州優(yōu)質(zhì)工程獎（如白塔獎、麥積獎等）1項。
4.作為主要設計人，參與并完成1項中型工程或2項小型工程的設計。作為項目經(jīng)理、安全質(zhì)量負責人、技術(shù)負責人，參與并完成1項中型工程或2項小型工程的施工。作為主要參與人，參與并完成2項中型工程或4項小型工程管理的全過(guò)程，并以本人為主編制了主要技術(shù)管理文件。
5.在省級學(xué)術(shù)期刊上全文公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇，或完成能夠體現本人主要工作業(yè)績(jì)、技術(shù)水平的技術(shù)工作報告1份。
6.獲得年度考核2次以上優(yōu)秀。
7.參加脫貧攻堅或鄉村振興工作獲鄉鎮及以上黨委政府表彰。
?? 以上業(yè)績(jì)條件1-4項每達到1次就計算為達到1項條件標準。其他計算夠1項后，超過(guò)部分不得累計計算。
第三節? 破格晉升條件標準
第四十三條? 破格內容。不具備規定學(xué)歷、未到達規定任職年限、專(zhuān)業(yè)明顯不對口等，可以單破、雙破、多破。申報破格晉升職稱(chēng)，不受崗位結構比例限制。凡破格申報晉升職稱(chēng)的，須至少在低一級崗位聘用1年以上。
破格申報人員首先要符合本條件標準第四十二條正常晉升業(yè)績(jì)貢獻項數，之后每破一項再增加第四十二條業(yè)績(jì)條件標準第（一）款1項或第（二）款2項，論文、著(zhù)作、表彰（榮譽(yù)稱(chēng)號）等不得累計計算。
?
第六章? 附? 則
第四十四條? 申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績(jì)貢獻條件標準必須同時(shí)具備。業(yè)績(jì)條件標準如無(wú)特殊說(shuō)明，均為任現職以來(lái)取得。人才的業(yè)績(jì)均計算到申報當年9月30日為止，不得在該時(shí)間結束后，接受任何形式的材料補報。人才在該時(shí)限之后取得的業(yè)績(jì)，可作為下次申報職稱(chēng)的業(yè)績(jì)成果。
第四十五條? 本評價(jià)條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務(wù)院?jiǎn)为毣蚵?lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎勵；“省級”指省委、省政府單獨或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵。本評價(jià)條件標準將“市州級”和“廳級”簡(jiǎn)稱(chēng)“市廳級”?！笆兄菁墶敝甘兄菸?、市州政府單獨或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎勵。
第四十六條? 為增強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當區別省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名”對待，獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等，按適當高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。
第四十七條? 本評價(jià)條件標準的“參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)”，主要看是否有其他比較突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)作支撐;“參考其他業(yè)績(jì)”，主要看是否有其他比較突出的業(yè)績(jì)作支撐。
科技獎項、榮譽(yù)稱(chēng)號、項目課題、標準規范、定額內人員、集體成果使用等認定，按《關(guān)于當前深化職稱(chēng)改革工作中幾個(gè)具體事項的通知》（甘職改辦〔2018〕24號）執行；各類(lèi)競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門(mén)或各級行政部門(mén)委托相關(guān)部門(mén)組織的競賽、比賽為準?！耙陨稀薄耙韵隆本炯墑e。
第四十八條? 同一成果（項目、著(zhù)作、教材）既通過(guò)鑒定又獲獎，或同時(shí)獲幾個(gè)級別的獎勵，只能按最高級別計算1次，不重復計算。
同一論文、同一先進(jìn)稱(chēng)號不得重復計算，同年度同一先進(jìn)稱(chēng)號按最高級別認定。
未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎，不能作為個(gè)人獲獎使用。
專(zhuān)著(zhù)、編著(zhù)、教材不含論文集。前言或后記中未說(shuō)明本人撰寫(xiě)章節、內容或字數的，不作為本人業(yè)績(jì)成果。
各類(lèi)鑒定驗收、批復均以文件為據，證明材料不作為評審依據。
全國性、省級項目的子項目、分項目，按市廳級項目對待；海外項目按市廳級項目對待。
省級重點(diǎn)人才項目、隴原青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才項目按省級項目認定；市級重點(diǎn)人才項目按市廳級項目認定。
省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才按省級表彰認定；市領(lǐng)軍人才按市廳級表彰認定。
第四十九條? 國家級論文已由權威期刊調整為國內核心期刊，以論文發(fā)表當年該期刊是否為國內核心期刊為準。國內核心期刊以北京大學(xué)“中文核心期刊要目總覽”、中國科學(xué)引文數據庫(CSSD)和南京大學(xué)“中文社會(huì )科學(xué)引文索引(CSSCI)來(lái)源期刊”為準。2018年7月1日以前已經(jīng)在我省權威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按國內核心期刊發(fā)表的論文對待。國內核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、專(zhuān)刊、專(zhuān)輯、內部期刊、論文集等。
以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區和2區（根據中科院JCR期刊分區（大類(lèi)））的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI等期刊，對論文篇數不作要求。
省級論文以查詢(xún)國家新聞出版署公布的期刊結果為準。電子期刊不予認可。
第五十條? 技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生參加職稱(chēng)評審時(shí)分別按相當于中專(zhuān)、大專(zhuān)、大學(xué)本科學(xué)歷同等對待。
第五十一條? 本評價(jià)條件標準有關(guān)術(shù)語(yǔ)或概念的解釋:
?。ㄒ唬?zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結：主要對任現職期間專(zhuān)業(yè)工作情況進(jìn)行總結。一般應包括：基本情況（姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校、現專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、簡(jiǎn)歷等）、開(kāi)展工作情況（如設計、科研、施工、科技管理等技術(shù)工作、參與學(xué)術(shù)交流、繼續教育等）、取得業(yè)績(jì)（按工作內容分述）、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)（經(jīng)驗）、今后努力方向等內容。
?。ǘ┑燃墭藴??？辈煸O計及科技管理行業(yè)按照《工程設計資質(zhì)標準》（建市〔2007〕86號），施工行業(yè)按照《注冊建造師執業(yè)工程規模標準》（建市〔2007〕171號）執行。
?。ㄈ┲菐斐晒弧安杉{”指被相關(guān)單位正式發(fā)文、公布實(shí)施。
?。ㄋ模皫头龌鶎咏?jīng)歷”指參加工作以來(lái)有1年以上縣以下基層工作經(jīng)歷即可。幫扶基層經(jīng)歷的確認以現用人單位出具的意見(jiàn)為準。
第五十二條? 破格申報專(zhuān)家推薦中，專(zhuān)家須持全省范圍有效資格證書(shū)，且為在職在崗3年以上正高級專(zhuān)家。
第五十三條? 本專(zhuān)業(yè)“全省基層范圍有效高級工程師”晉升方式為正常晉升（不能破格），與全省范圍有效高級工程師職稱(chēng)享受同等待遇。全省基層范圍有效高級工程師，須按相關(guān)政策取得全省范圍有效高級工程師職稱(chēng)后，方可申報全省范圍有效正高級工程師職稱(chēng)。
第五十四條? 本評價(jià)條件標準未涉及的相關(guān)事項按國家和省上已有規定執行，國家和省上出臺新規定按新規定執行。
第五十五條? 本評價(jià)條件標準由甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳、甘肅省住房和城鄉建設廳負責解釋。
第五十六條? 本評價(jià)條件標準自印發(fā)之日起施行。
